På Gång

Yrkeskompetens - YKB / Fortbildning

För att du ska få jobba som chaufför av tung trafik (buss och lastbil) måste du genomgå en 35 timmars fortbildning för att erhålla ett yrkeskompetensbevis. 

Den som har tagit sitt körkort före den 10 september 2008 (buss) resp. 2009 (lastbil) ska ha genomfört sin fortbildning senast 10 september 2015 resp. 2016.

Innehåll

Vi kommer att tillhandahålla denna fortbildning för lastbil och den består av fem st. delkurser och dessa är:

• Sparsam körning
• Godstransporter/lastsäkring
• Lagar & bestämmelser
• Ergonomi & hälsa
• Säkerhet & kundfokus

Utbildning

Varje delkurs är på 7 timmar och kan läsas i vilken ordning som helst. (Ett bra upplägg kan vara att gå en kurs varje år). För varje delkurs utfärdas ett intyg och efter att ha genomgått alla fem delkurserna erhåller man ett yrkeskompetensbevis som gäller i fem år.

Vi använder oss av TYA:s undervisningsplan och material. Planera för YKB, läs mer här. 

 

 

» Info från Transportstyrelsen, Yrkestrafiken.se  

Avtalskunder

Vi kan erbjuda företaganpassade utbildningar till förmånliga priser, kontakta oss för offert.

Vi har även enskilda kurser, se program på sidan för kursanmälan.

» Kursinformation

» Kursanmälan

Undantag

Det finns ett antal förare som är undantagna från direktivet och omfattas inte av kraven om yrkeskompetensbevsis (både grundutbildning och fortbildning). Följande förare av fordon är undantagna:

• Högsta hastighet av 45 km/h (långsamt gående fordon)
• Försvarsmakten, Kustbevakning, Tull, Polis, Räddningstjänst
• Provas/flyttas på väg i samband med teknisk utveckling, reparation eller underhåll
• Fordon som är nya eller ombyggda och som ej ännu tagits i drift
• Förare av fordon i nödsituation, räddningsinsatser
• Övningskörning eller körträning enligt denna lag
• Icke kommersiell person- eller godstransport för privat bruk (t.ex. skjutsa fotbollslaget till match i en buss)
• Transport av utrustning i arbetet där transporten inte är huvudsaklig sysselsättning (t.ex. rörmokare)

Företagets ansvar

Företag med anställda yrkesförare har ett ansvar att sätta sig in i lagen om yrkesförarkompetens och vad bestämmelserna innebär för både föraren och verksamheten.
Företaget bör informera sina anställda och göra dessa medvetna om kraven som ställs.
Företaget har ansvaret för att de anställda genomför fortbildningar som krävs.
Företag som anlitar förare utan giltigt yrkeskompetensbevis kan bötfällas.